公司蒸蒸日上，核心人才却另谋高就？4个办法解决核心叛逃

公司蒸蒸日上，精心培养出来的人才却要离开；企业看似一团和气，核心人才却告诉你要另谋高就；诸如此类的情况屡屡发生，给企业造成了巨大损失，引起企业震荡。连世界500强企业都无法避免的经营管理痛点：核心叛逃。