第二集：没有执行的认知，就没有执行力，很多企业执行力差是表象

某企业收费内训录制，首次公开。 【内容大纲】 如何让员工做“结果”而不做“任务”？ 如何做到有情领导，无情管理，绝情制度？ 如何增强员工的危机感，提高员工主观能动性？ 如何不用“权利”而用“威严”来锻造团队向心力。 如何结合企业实际，建立学习型组织，营造学习氛围？ 如何让公司上上下下都以客户价值为中心去做自己的工作？ 如何增强中高层管理者深层次的责任感、忠诚度，防止人才流失？ 如何打造团队整体的协作力、凝聚力、战斗力，让你的团队狼性威武？ 如何打造强大的组织执行力，靠结果管理，而不是人浮于事，效率低下？ 如何解决企业内部责任管理，消除抱怨推诿和责权利不对等，让你轻松管理？ 如何解决企业从“要我做”到“我要做”的执行文化和心态，自动自发做结果？