凤姐列出宁府五条管理弊病，企业管理莫不如是。可向凤姐学学管理

但是王熙凤的管理思路、管理手段有它最大的弊病，那就是她不能改变现有体制，只能在体制之内发挥个人能力达到预期目的。她所仰仗的是最高领导贾珍的极度信任、高度放权，她的才能必须在这个大前提下才能发挥。也就是说这种管理思路、管理手段完全依赖领导个人的才能和机遇，一旦换了领导，又会旧病复发。就是她长期在任，也必有千虑一疏之时，甚至一旦她的领导不信任，她也只好扼腕长叹，洒泪而去。