打开App
封面图
打开西瓜视频，看完整高清内容
老吴才经吴建国头像
老吴才经吴建国
1.5万粉丝93视频
关注

吴建国：使命驱动如何传导到一线员工，并持续不断地做到驱动？

原创2358次播放2020-05-30发布

吴建国：老吴才经短视频之《快问快答在线》
9/17

吴建国：华为狼性文化的核心及其转变App01:56
吴建国：华为狼性文化的核心及其转变
吴建国：危机时公司不得不裁员降薪，如何保证员工士气不受影响？App01:55
吴建国：危机时公司不得不裁员降薪，如何保证员工士气不受影响？
吴建国：人力资源核心工作有哪些？公司体系化建设的负责人是谁？App02:39
吴建国：人力资源核心工作有哪些？公司体系化建设的负责人是谁？
吴建国：现金流贡献弱，但具有战略意义的业务如何判断或平衡？App01:59
吴建国：现金流贡献弱，但具有战略意义的业务如何判断或平衡？
吴建国：企业文化塑造何时开始？怎么做？App01:22
吴建国：企业文化塑造何时开始？怎么做？
吴建国：标杆学习，牢记华为的十二字方针App02:23
吴建国：标杆学习，牢记华为的十二字方针
吴建国：领导力不能复制，但可以养成吗？App01:28
吴建国：领导力不能复制，但可以养成吗？
吴建国：什么样的员工企业应清退？怎样做才不伤人心？App02:47
吴建国：什么样的员工企业应清退？怎样做才不伤人心？
吴建国：使命驱动如何传导到一线员工，并持续不断地做到驱动？App01:57
播放中
吴建国：使命驱动如何传导到一线员工，并持续不断地做到驱动？
吴建国：深度思考，提升你的逻辑思维能力。App01:40
吴建国：深度思考，提升你的逻辑思维能力。
吴建国：技术人才要转型为管理人才，情商与人际理解力必须过关。App01:05
吴建国：技术人才要转型为管理人才，情商与人际理解力必须过关。
吴建国：高管不胜任，退出机制有哪些？什么样的企业一定没活力？App03:10
吴建国：高管不胜任，退出机制有哪些？什么样的企业一定没活力？
华为的待遇曾经是我们向往的，现在它的薪酬依然还有竞争力吗？App06:18
华为的待遇曾经是我们向往的，现在它的薪酬依然还有竞争力吗？
吴建国：中小企业面临发展瓶颈及创业班底调整困局时，如何破局？App04:23
吴建国：中小企业面临发展瓶颈及创业班底调整困局时，如何破局？
吴建国：初创期企业如何吸引人才？App06:24
吴建国：初创期企业如何吸引人才？
吴建国：创业企业，人才跟不上发展时该咋办？App02:49
吴建国：创业企业，人才跟不上发展时该咋办？
企业从1到10，要实现规模化可复制，需“先人后事”App05:04
企业从1到10，要实现规模化可复制，需“先人后事”
相关推荐
评论 0

推荐作者

幸福美食厨房

幸福美食厨房

优质美食领域创作者
65万粉丝 · 1.3亿播放
去看看
迷妹撩电影

迷妹撩电影

优质影视领域创作者
123万粉丝 · 1.4亿播放
去看看
科普启示录

科普启示录

优质科学领域创作者
109万粉丝 · 3.3亿播放
去看看
萌趣直通车

萌趣直通车

西瓜视频创作者
19万粉丝 · 1.9亿播放
去看看
懒猫说电影

懒猫说电影

优质影视领域创作者
71万粉丝 · 7783.8万播放
去看看
点点音乐

点点音乐

西瓜视频创作者
53万粉丝 · 1.9亿播放
去看看
阿坤电影

阿坤电影

优质影视领域创作者
14万粉丝 · 9422.5万播放
去看看
我的世界long先生

我的世界long先生

优质游戏领域创作者
48万粉丝 · 1442.3万播放
去看看
藝界万花筒

藝界万花筒

西瓜视频创作者
77万粉丝 · 2132.8万播放
去看看