对创业公司来说,合理的股权激励机制能充分激发持股员工的热忱和忠诚,从而形成企业发展的内生动力,还能降低薪酬、提高离职成本,吸引和留住人才。 从长期发展来看,这既有利于促进公司战略的落地执行,还能优化组织结构,预设期权池,在公司发展的不同阶段,吸引优秀的人才。希望通过对股权激励机制