本章为祁老师讲《道德经》第十八章。本章主要讲的是出现混乱局面时,可考虑四种因果关系。团队出现昏乱状态时,领导者可以用仁义来树立人际价值观,用孝慈来树立集体价值观。消除蛊惑人民的不利文化,树立忠臣的模范榜样。这样就可以使一个团队的文化得到极大的发展,从而进入良性循环状态中。