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公司CEO与HR互动后续
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HR进化论:别只当个执行者,好的HR要能和CEO交互
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2019-06-05
03:06
CEO假冒应届生求职,用产品思维分析羊了个羊,hr听完反应亮了
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2022-09-16
03:35
公司CEO假扮成应届生去面试,刚聊3分钟hr就要安排见老板
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2022-08-11
04:03
CEO假冒大专生求职,要求3W月薪被吐槽,展现实力后hr的反应亮了
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2022-08-29
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CEO假冒应届生面试,努力答题却被hr这么评价
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2022-08-12
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#网才HR联盟 《听他说》818特别节目精彩片段,全景求是联席CEO
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2023-09-23
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同程CEO讲HR如何应对疫情危机视频分享
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2020-02-15
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为什么CEO要撤销人力资源部?一件HR与CEO不得不说的故事!
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2020-12-15
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关于求职的那些事4 农村小伙子成为上市公司ceo
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2022-07-03
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CEO冒充大专生面试,头回碰到这么抠的hr,这样的公司你们敢去吗
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2022-08-17
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【HR微课堂】百思买前CEO:危机下如何做到更好 #HR #管理 #危机
2022-07-08
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CEO与HR的关系
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2020-06-28
01:51:41
CEO的人力资源必修课-助力企业品牌打造—全锦姬
2018-07-29
09:18
500强HR和CEO告诉你,颜值在工作中的作用
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2020-06-03
01:59
CEO看完会沉默,HR看完会泪流的面试奇葩大集结
2017-09-06
08:22
红海云CEO孙伟独家专访今麦郎人力资源总经理王高峰
2024-10-10
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湖畔大学精英课 | HR让CEO的决策更有温度
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2020-04-08
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面试中CEO和HR“谁权力大”?【轻松职场】
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2024-05-23
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第19集|HR是企业的第一品牌 #CEO #助你职场更得力
2022-06-05
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#网才HR联盟 《听他说》818特别节目精彩片段,全景求是联席CEO
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2023-09-17
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HR进化论:HR职场天花板,是为老板服务,还是为员工服务
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2019-07-04
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盘点00后整顿职场名场面,把老板怼得哑口无言
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2023-11-01
02:01
一个高智商的老板。接上续
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2024-07-02
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“旗思妙谈”CEO系列访谈-必博人力(BIPO)首席执行官陈水海先生
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2020-08-04
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CEO手把手教你低文凭如何拿高薪,还亲自揭秘哪些老员工容易被裁
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2019-11-05
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旗思妙谈-专访利唐i人事、昇鹏人效云创始人兼CEO朱德权先生
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2024-01-24
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觉得自己很没用?你也许遇上了职场PUA! | 专访十年HR经验的CEO
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2021-10-18
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“旗思妙谈”CEO系列访谈第二期:专访真人力创始人&CEO曾丽晓
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2020-06-03
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一家公司面试了2轮,一周过去还没有通知后续面试安排,方便催吗
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2021-05-08
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HR是怎么评价信的?说信适合做公司CEO
2018-03-08
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微软CEO:远程办公是不错,但人与人之间的互动怎么办呢?
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2020-05-21
02:13
公司主管欺负实习生,没想到实习生是总公司老总,结局大快人心
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2022-09-18
00:51
HR的生存环境#人力资源 #人力咨询服务 #管理咨询 #老板 #CEO
2024-02-02
01:02:53
"旗思妙谈"CEO系列—讯升人力全球首席执行官&大中华区董事长郭鑫
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2022-07-18
02:45
刚入职的女员工当众怒怼董事长,怼的董事长哑口无言#三分野
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2024-06-08
06:02
任正非强推“营销系统奖励制度”成就华为世界第一,拿去不谢
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2017-10-02
54:11
“旗思妙谈”CEO系列访谈-专访英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
5次播放
2020-07-08
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"旗思妙谈”CEO系列-专访英国豪迈国际亚太区人力资源总监于铁成
8次播放
2021-05-20
48:27
“旗思妙谈”CEO系列访谈-专访名才(MCHR)董事长李秾先生
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2020-07-29
36:10
“旗思妙谈”CEO访谈-专访i人事首席执行官 朱德权先生
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2020-11-12
您是不是在找
为什么如今老人还需工作
有的地方为什么不送外卖
没招了,咋就能娇成这样[愉快]
上班学会了什么
给女老板修改第18遍方案
人一旦几个月不工作会怎样
为什么上班不能迟到下班可以延迟
接十个勤天回去上班
可口可乐p人和j人是什么意思
为什么送外卖特别解压
工地上的领导是什么样子
不加班公司的共同特点
老板还有一个小时下班了还拍吗
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工地四川伙食vs河南伙食
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东大楼经理室被开了建议看哪里
李什么闯上班休十年
领导身边跑腿的叫什么
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竟然迟到为什么不做点有意义的事
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三角洲高级档案多少天可以做完
王橹杰考核物料在哪看
这么拼其他公司怎么活
十个勤天为什么都是卓沅报鸣谢单位
超自然怎样查看自己的工牌
超自然员工自述
最新作品发布时间:2025-07-20 18:29:10
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