#为什么说打官司就是打证据#典型劳动人事争议案例

#为什么说打官司就是打证据#典型劳动人事争议案例 随着我国劳动用工制度的深刻变革，劳资双方关系的深入调整，劳动法律制度的不断完善，劳动争议案件日渐成为当前民事审判主要案件类型。为帮助劳动者和用人单位合法合理维权，构建和谐稳定的劳动人事关系，不论是员工、人事专员、还是老板都可以学习借鉴，学法懂法不吃亏！ 每周一、四晚上8点两次直播分享具有典型性、新颖性的劳动人事争议案例！