We're sorry but react app doesn't work properly without JavaScript enabled. Please enable it to continue.
打开App
打开西瓜视频,看完整高清内容
0粉丝
undefined视频
关注
喜欢就关注,好多炸裂搞笑视频噢。
0次播放
2024-12-13发布
相关推荐
评论 0
打开App观看
00:06
她是和裁判说你先给她找冰袋敷,反应处理事故真挺快的,可能太担心了!#乒超联赛#孙颖莎#李雅可
8.6万次播放
前天13:15
01:59
#大实话 为了孩子们早点脱单,#红娘牵线 ,西安北郊李姐努力拼搏为孩子搭桥,把爱心奉献给大家#人间温暖
1次播放
前天20:57
00:14
一,看他的管理风格 是喜欢事事亲为,什么都要插一脚,还是给你的自由发挥空间比较大,只需要你适时汇报。如果是前者,证明这个领导在工作上缺乏安全感,不太会轻易信任别人,你在他下面的成长速度会很慢,基本都是做杂事。如果是后者,那你做事的自由度会很大,成长的速度也会很快。 二、看他的沟通方式 是粗暴式的单向沟通还是喜欢和下属双向沟通。如果是前者,说明这个领导非常重视自己的权威,不喜欢别人的反驳,喜欢下属事事顺着他,要听话服从。如果是后者,说明这个领导比较亲和,尊重下属,喜欢集思广益,听取别人的想法。在这种领导下,你可以发挥自己的能力,多提想法。 三、看看他情绪管理的能力 是脾气暴躁,一点就炸,还是情绪平稳,状态能够控制。要是前者,那就说明这个领导情绪化很严重,喜欢当众发泄负面情绪,那你最好脸皮厚点儿,对他的某些话别太往心里去。要是后者,那你工作起来会舒服一些,至少每天你的心情不会像坐过山车似的,起伏不定。 四、观察他的用人策略 是喜欢因人用人,还是因事用人。要是前者,那就意味着他的用人策略存在很大的主观评价,相比在乎事情做得如何,他更在乎这个人合不合他的心意,所以得做好向上管理。要是后者,那就说明他的用人策略相对客观,因事论人,那你可以把更多精力放在业务能力上。#为人处世 #体制内 #管理思维
0次播放
前天08:13
00:53
把狗关起来还是把麦麦关起来,我考虑了很久…… 最终还是自己diy把大客厅都给孩子吧~~#90后带娃 #创作者中心 #创作灵感 #有孩子的客厅布置 #妈卡爸卡养娃宝典
0次播放
前天14:22
04:23
半路父子:罗建军和江欣再婚,继子深夜搞事情,搅得他们不得安宁
130次播放
前天00:08
00:07
#dou上热门 #养生茶 #花茶搭配 #喝出好气色 #酸枣仁 @DOU+小助手
1426次播放
昨天09:06
00:18
和 @雷小姐•K99 一起 #合拍
776次播放
昨天10:59
00:17
手部参考#板绘 #画画素材 #零基础学画画 #手部参考 #画画教程
214次播放
昨天08:56
00:35
清唱《带我到山顶》没想到十年过去了她的声音依旧这么干净#天赐的声音第5季 #鹅滴神片 #王睿卓 #音乐
1183次播放
3天前
00:15
赞皇县气象台发布大风黄色预警[Ⅲ级/较重]
244次播放
3天前
00:25
三年前的视频 好像比现在年轻不少呢
1803次播放
3天前
00:33
亲生父子哪有隔夜仇啊!这话说开了不就好了嘛! #我和我的松绒挂件 #cozy松绒系 #万物可爱计划 #圆脸帮
0次播放
昨天15:12
00:06
583次播放
昨天17:44
00:04
丈母老整什么菜。#看一遍笑一遍 #逗你一笑😅😅😅烦恼忘掉 #搞笑视频
28次播放
前天19:26
00:30
一个手指轻松解决BOSS#弓箭传说2
64次播放
昨天14:53
02:02
#幽默搞笑专治不开心
42次播放
昨天10:35
推荐作者
多才小影甜甜圈
优质美食领域创作者
343万粉丝
· 2.1亿播放
去看看
宇哥侃故事
知名影视领域创作者
294万粉丝
· 10.9亿播放
去看看
我是表嫂
优质vlog领域创作者
221万粉丝
· 5.4亿播放
去看看
爱笑的吃吃
西瓜视频创作者
103万粉丝
· 13亿播放
去看看
一一丫丫2010
人气视频创作者
1624万粉丝
· 449万播放
去看看
DJ阿圣音乐
西瓜视频创作者
19万粉丝
· 8907.4万播放
去看看
灿星娱乐show
西瓜视频创作者
35万粉丝
· 3.4亿播放
去看看
我是不是菜鸟
2022百大人气创作者 优质动漫领域创作者
58万粉丝
· 1亿播放
去看看
画心剧场
西瓜视频创作者
101万粉丝
· 8080.9万播放
去看看