员工下班后私印图纸，A公司解雇合法，法院驳回赔偿诉求

小韩是A公司员工，其父亲老韩在B公司任装修负责人。小韩下班后用A公司打印机打印B公司图纸，包括A公司曾跟进项目的。A公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，小韩诉至法院要求确认违法并支付赔偿金。法院认为A公司《员工手册》经民主程序制定且公示，小韩行为违反规定，违背忠实义务，损害公司利益，法院不支持小韩诉求。