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百把主客挑战出机密第28把,史上最强主客房爆率,到此完结!

2171次播放2024-08-27发布
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8365次播放昨天06:49
国企一把手舅舅告诉我,在职场遭遇不公正待遇后,年轻气盛,和领导对着干的人,不在少数。特别是一些业务骨干、能力稍微出众的人,不愿受气,选择反抗。 轻者,甩脸色、当面抗议;重者,任性妄为、嚣张跋扈。 结果呢,不是领导收敛不整你,而是更加变本加厉地打压你。 胳膊拧不过大腿,“斗争”过后,你幡然醒悟,却为时已晚。 业务能手,最怕的就是自己刚有两把刷子,就不把领导放在眼里。 我能力强,给你做了那么多业绩,你对我不公,就别怪我对你不义。 事实上,业务强和会做人是两个概念。 业务强不代表人缘好,不代表可以改变层级。不要用业务能力强去抵消情商低的缺陷。 永远要记得,如果不是有极其强大的背景,你只是个搬砖的工具人。哪怕你业务再强,也只是个工具人。 在职场,下属永远没有选择权。特别还在搬砖阶段的你,处在食物链最底端,连反抗的资格都没有。 有一条万能黄金法则,希望大家谨记:只有下属适应领导,没有领导适应下属。 领导打压下属,目的是让你知道,谁才是领导,这里谁说了算。 通过言语、行为上的敲打,给你警醒,让你明白自己的身份和处境。 说到底,这是一种管理下属的艺术和手段,目的是让下属乖乖听话。 反抗,只会带来更大的麻烦。 #人情世故 #职场 #为人处世
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553次播放3天前