市场经济的最大特点,就是竞争,而竞争必然存在淘汰,职场个体是这样的,作为承载职场个体的平台也是这样。像中国人意象中的铁打的营盘(公司),流水的兵(职场人),都将在市场竞争中处于不确定状态。而35岁的职场危机,只是一种时代特征的外在表现形态。 中国人几千年前就告诫中国人,人的生存最基本的法则是“适者生存”,也就是古代圣贤所说的“识时务者为俊杰”这个词。这个词往往被用来对叛徒的劝降用。其实这词的更从的正面的激励适应时代进步的用语,是提示人要跟上时代的发展步伐。时代的步伐是人力所不能左右的,只有顺应时代才能有自己的生存空间。 但可悲的是各个时代的大多数人是不能成为俊杰的,只能被动地接受时代,在朝代的锻造下,承受痛苦最终顺应时代。 那么,回到主题,职场人如何才能避免35岁职场危机呢。