员工不愿签订劳动合同事后起诉公司要求赔偿

人力资源管理、劳动争议仲裁、劳动监察策略、技巧、办法

38/57

App03:39

转入关联公司最好重新签订劳动合同

App03:47

播放中

员工不愿签订劳动合同事后起诉公司要求赔偿

App04:40

60岁的劳动者无劳动合同，上班腰被砸断了，如何维权

App03:55

在两省缴纳社保如何领取失业金—三种方式

App04:17

超过试用期未转正也未签订劳动合同和缴纳社保，维权建议

App04:01

一个老板两家公司两个地点要分别维权

App03:34

旷工三天被自离，还能获得补偿金吗？

App03:04

劳动合同期满公司不再续签，也不明确补偿方案，如何维权？

App04:43

老板钻法律空子规避用工风险真的没有办法了吗？

App04:56

工伤发生后，工伤基金支付和用人单位支付项目和标准

App04:35

劳动者仲裁赢了，却遭遇执行难，不同侵权不同维权渠道

App05:26

工伤认定常识法定工伤（一）

App04:22

工伤认定常识法定工伤（二）

App03:41

工伤认定常识视同工伤三种情形

App02:57

达到或超过退休年龄工伤认定常识

App03:48

不能认定工伤的三种情形

App05:29

劳动合同订立时间

App04:02

劳务派遣用工工伤认定

App06:47

农民工及包工头工伤认定常识

App05:00

法定工伤第六条：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

App03:29

退休年龄延迟，明年实施