新岗位不熟练被辞退 怒向企业索赔18万余 判决结果自己都直呼意外

【劳动纠纷胜诉案例】被用人单位辞退，我们律所劳动纠纷领域律师团律师轻松帮当事人获赔18万余元！ 工作多年的杨大姐，却被公司以未按时完成工作为由解除劳动合同，原因是自己突然被调岗到不熟悉的岗位，又给安排了难度非常大的工作内容，连老员工都不可能当天完成，更何况是杨大姐呢！ 那么，用人单位的行为是违法辞退吗？杨大姐能否维权获得应有的赔偿呢？