缺席的艺术：不是逃避，而是策略

本视频探讨了职场中领导者“很少请假”现象背后的深层含义。文章首先指出，领导者的“少请假”并非逃避责任，而是一种高效的时间管理和优先级排序策略，旨在保持工作与生活的平衡。随后，文章强调了领导者坚守岗位的力量，这种坚守源自对工作的热爱、对团队的责任感以及对成功的渴望。文章进一步阐述了缺席与坚守之间的和谐共生关系，指出缺席为坚守提供了必要的缓冲，而坚守则赋予了缺席意义和价值。最后，文章向伟大的领导者致敬，并鼓励学习他们的精神与品质，共同创造更美好的未来。