职场加油站：分配的工作不会做，该不该求助？

年轻人进入职场后感到难以适应，原因在于他们还停留在“学生思维”，注重回答问题和接受评价，而职场思维则强调自主找到解决路径，并以结果为导向。这让新人在面对复杂职场目标时产生迷茫和困惑。职场新人遇到问题时常因害怕暴露短板而不敢求助，导致无法有效解决问题，感到孤立无援。然而，职场问题通常并非新问题，前辈们的经验可以成为宝贵的借鉴。学会求助不仅有助于解决问题，更能建立有效的人际连接。求助时，避免成为“伸手党”，带着可能的解决方案去寻求帮助，以展示自己的努力和思考，这样会更容易获得支持。求助是建立深度职场人脉的第一步，更好的融入职场环境并获得职业发展的机会。