打开App
封面图
360P
打开西瓜视频,看完整高清内容
HR老油条头像
HR老油条
8856粉丝1025视频
关注

公司单方降低员工岗位工资,变更工资计算方式,有效吗?01

原创960次播放2024-07-07发布

员工入职、离职与被辞退的预防技巧
179/531

为何该劳动者提供了一个简单证据,就获得加班费16万元-03?App00:56
为何该劳动者提供了一个简单证据,就获得加班费16万元-03?
公司单方降低员工岗位工资,变更工资计算方式,有效吗?01App01:24
播放中
公司单方降低员工岗位工资,变更工资计算方式,有效吗?01
公司单方降低员工岗位工资,变更工资计算方式,有效吗?02App01:14
公司单方降低员工岗位工资,变更工资计算方式,有效吗?02
公司单方降低员工岗位工资,变更工资计算方式,有效吗?03App01:44
公司单方降低员工岗位工资,变更工资计算方式,有效吗?03
如果你遇到不写具体原因的解除通知,应如何维护劳动权益呢?01App01:41
如果你遇到不写具体原因的解除通知,应如何维护劳动权益呢?01
如果你真的遇到了入职时间的争议,应该如何操作维权呢?01App02:00
如果你真的遇到了入职时间的争议,应该如何操作维权呢?01
如果你真的遇到了入职时间的争议,应该如何操作维权呢?02App01:09
如果你真的遇到了入职时间的争议,应该如何操作维权呢?02
公司将绩效工资基数给你下降、下调,公司这么做等于降薪吗?02App01:15
公司将绩效工资基数给你下降、下调,公司这么做等于降薪吗?02
公司将绩效工资基数给你下降、下调,公司这么做等于降薪吗?03App02:10
公司将绩效工资基数给你下降、下调,公司这么做等于降薪吗?03
公司辞退的理由在仲裁和法院庭审期间,出现不同主张,可以吗?01App01:27
公司辞退的理由在仲裁和法院庭审期间,出现不同主张,可以吗?01
平时考勤都是由你自己负责,如果你向公司主张加班费,可以吗01App01:42
平时考勤都是由你自己负责,如果你向公司主张加班费,可以吗01
以严重违反劳动纪律、规章制度、严重失职等为由辞退,可以吗01App01:22
以严重违反劳动纪律、规章制度、严重失职等为由辞退,可以吗01
以严重违反劳动纪律、规章制度、严重失职等为由辞退,可以吗02App01:33
以严重违反劳动纪律、规章制度、严重失职等为由辞退,可以吗02
在饭店做厨师工作,算劳务关系呢?还是劳动关系?03App01:37
在饭店做厨师工作,算劳务关系呢?还是劳动关系?03
劳务派遣是一个特殊的用工形式,劳务派遣工的出路是什么?02App01:03
劳务派遣是一个特殊的用工形式,劳务派遣工的出路是什么?02
工资是在N年前被调整降低的,截止今日离职申请仲裁,有效吗?01App01:29
工资是在N年前被调整降低的,截止今日离职申请仲裁,有效吗?01
工资是在N年前被调整降低的,截止今日离职申请仲裁,有效吗?02App01:26
工资是在N年前被调整降低的,截止今日离职申请仲裁,有效吗?02
你是2008年前入职的,未签订劳动合同2倍工资有吗?02 #2008年App01:20
你是2008年前入职的,未签订劳动合同2倍工资有吗?02 #2008年
你自己与公司签订离职协议后,再去申请劳动仲裁,有效吗?02App01:14
你自己与公司签订离职协议后,再去申请劳动仲裁,有效吗?02
你自己与公司签订离职协议后,再去申请劳动仲裁,有效吗?03App01:26
你自己与公司签订离职协议后,再去申请劳动仲裁,有效吗?03
你自己与公司签订离职协议后,再去申请劳动仲裁,有效吗?01App01:12
你自己与公司签订离职协议后,再去申请劳动仲裁,有效吗?01
返聘退休人员工资怎么发?02 #退休#返聘#工资#入职#求职App01:49
返聘退休人员工资怎么发?02 #退休#返聘#工资#入职#求职
公司在劳动合同当中单独约定解除劳动关系条件,可以吗?03 03App01:34
公司在劳动合同当中单独约定解除劳动关系条件,可以吗?03 03
相关推荐
评论 2