个人评价表自我评价的表格怎么制作? 1.设计框架:首先,明确个人自我评价表格的目的,如职业发展、能力提升或年度总结。 2.细化评价指标:根据个人角色和目标,细化评价指标。例如,对于销售人员,可以是“销售业绩达成率”、“客户关系管理能力”;对于管理者,则可以是“团队领导力”、“决策效率”等。 3.设置反思与规划区:在表格末尾增设“自我反思”和“未来规划”区域。自我反思部分鼓励诚实地总结优点与不足。