学习目标: 1、认识培养员工具备“自己的道路自己开拓”、“自己的工资自己赚”的意识的重要性; 2、了解阿米巴经营采用“单位时间附加价值”来呈现每个阿米巴,甚至每名员工每个小时创造的附加价值,进而激发主人翁意识的模式,并结合自己企业的实际设计和实践类似的做法; 3、在增强员工主人翁意识的同时,要培养他们为伙伴,为团队尽力的精神,认识哲学教育在这方面发挥的重要作用。 内容概要: 不管遇到什么困难,都不要依赖别人出手相助,不可期待他人为自己排忧解难。首先要认清自己应尽的职责,靠自己的努力把事情办好。换言之,“独立自主”的精神必不可少。 凡是经营不善的公司,往往有许多缺乏独立自主精神的员工,他们为公司创造的利益还不及自己得到的工资,等于是公司养着他们。反之,如果公司的大部分员工不但能够做到“自己的工资自己赚”,还能贡献利润,那么公司势必会顺利发展。