人力资源主管Sarah Aviram认为工作地点自由未必就能让人们喜欢自己的工作。她分享了在十二个国家远程工作时进行的实践性调查研究,揭示了混合办公政策无法解决真正的挑战,并告诉我们不管身处何地怎样才能在工作中真正获得成功和成长。