北京女高管违法开除员工遭曝光，你怎么看待现在的劳资关系？

我觉得，从企业的角度，劳动法它真的就是个紧箍咒，现在大环境不好，企业生存艰难，各方面都要开源节流。所以，这个事里面，它真的是这个人事主管不懂法吗？不可能的。但她为什么会这样呢？其实我觉得，她很有可能是被老板明里暗里要求这么做的。只是她还是太欠缺经验，或者情绪控制出了问题，被人抓了把柄，现在闹得不可收拾了。这个事情大概率都是要赔礼道歉，外加赔偿金了事。这叫陪了夫人又折兵。那从员工的角度呢，启发就是，没有哪家企业可以违法解除劳动合同，只要有，作为员工，你保存好有利自己的证据，向当地的劳动监察部门投诉就行了，可以提交书面的投诉材料，也可以在网上投诉，或者直接打电话。大部分时候都能妥善解决，像什么用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，都可以解决。你花10块钱诉讼费到法院去起诉，就能让企业吃不了兜着走，一般情况下企业都不想跟你打关司，会来找你和解