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茜茜皇后遇刺身亡 外科学的谜题 无政府主义者的刺杀| 叙事体

原创346次播放2023-12-08发布
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步入职场中层后,才知道上层领导真正关注的不是你埋头苦干的时长,而是你能不能得到他们的信赖,以及面对挑战时能否独当一面,解决根本问题。 这不仅是职场隐形的晋升法则,也是很多领导选拔人才时不可或缺的核心评估标准。 就算你在工作上任劳任怨,但如果缺乏这份信任和解决问题的能力,恐怕还是难逃“工具人”的标签,也就是所谓的结果导向,和情感价值的双重缺失。 其实仔细想想,领导也是普通人,身上也有很多是和责任,也有面对解决不了的事情时的力不从心。如果你不仅是他的人,更能主动的帮领导化解难题,为其分忧,自然能让他心安,也更容易看中你。 所以如果想在职场道路上更进一步,实现升职加薪,就不要安于现状,老是躺平,而是学会从“执行任务”转变到“解决问题” 想要掌握向上管理,试试这几招: 1. 在职场上一定要记得:天大的事情都会过去。如果你发现某件事情只有你在担心忧虑,那往往意味着它并不是不能解决,所以学会调整心态很重要。 2. 有些时候,许多看似天塌地陷的难题,跟着时间慢慢拖着拖着就没事了,所以不管再大的事都会过去的 3. 还记得以前,我也有为了一小挫折焦虑,甚至想要逃避,但是过了几个月之后,领导告诉我:其实这事也没多大,不用太放在心上。就像以前上学觉得迟到、没及格、作业没写都是天大的事,但回过头来再看,其实微不足道。学会用更长远的视角审视当下 4. 焦虑的时候确实让人感觉窒息难受,做项目任务的时候我也萌生过退意。但是等到焦虑消失的时候,生活也会重新回归平静。 5. 如果有一个同事以沉默寡言、勤勉高效出名,业绩出众却遭遇晋升瓶颈、待遇不公,也就渐生怨言,情绪低沉。但突然某一天,他不再满腹牢骚,反而深居简出,沉稳内敛了。这背后可能是他选择了躺平,也可能是暗自布局着怎么“跑路”了,我觉得后面的可能性更大。 6. 当领导突然对你展现出异乎寻常的关怀,从工作之外,聊到家庭生活,在这背后往往藏着深意。可能是你即将被赋予更为重大的使命,任务艰巨,责任在身上远超以往。这时候就需要做好心理准备了。#职场#认知思维 #提升自己#干货分享 #处世智慧
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