老员工和新员工谁更应该做股权激励？@中视频伙伴计划官号

随着人们对于企业治理结构不断地深入研究和推进，股权激励作为一种新型的企业员工激励方式，越来越受到了企业和员工的关注。那么，老员工和新员工，谁更应该做股权激励呢？这是一个需要深入探讨的问题。 老员工是企业的中坚力量，他们在企业中经验丰富，熟悉企业的经营管理，掌握企业的核心技术和营销策略等方面的优势。由于他们对企业的较长时间的深入参与和了解，因此，他们对于企业的发展规划和目标，具有很强的讨论和决策能力。此外，老员工对企业中的各个层面和部门有着更为全面和深刻的了解，他们能够有效地沟通和协调企业内部的各种资源。正是因为老员工的这些优点，所以，他们更应该被赋予股权激励，以便更好地激励他们的工作积极性和创新精神，同时也能让他们更加积极地为企业的长期发展做出贡献。@中视频伙伴计划官号