劳动争议是在雇佣关系中常见的问题,当员工与雇主之间产生纠纷时,解决争议的途径通常是通过劳动仲裁机构。然而,有时劳动仲裁机构可能决定不予受理某些案件,这给受到侵害的员工带来了困扰。在这种情况下,是否可以直接向法院起诉呢?本文将探讨这个问题并提供相关案例。