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揭秘小米的三层级组织架构：为何能够让近万名员工充满干劲？
等级式or扁平式管理 近万名员工的小米公司组织架构居然只有三级：7个核心创始人+部门负责人+员工，每个板块有一名创始人坐镇且互不干涉，这样的管理制度减少了层级之间相互汇报浪费的时间，效率自然大幅提升。 你的企业现在是等级式管理还是扁平式管理呢？！
赋能团队~管理提升~1/33
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