现在大多数招聘信息都要求应聘者年龄在35岁以下,尤其是公务员报考要求年龄在35岁以下。一部分央企和国企还有部分民营企业也开始将不过超过35岁作为岗位录用的硬性标准。尤其是互联网公司中,35岁还不能普升到高管,可能就不得不面对裁员的残酷事实。35岁前是人力资源,35岁后是人力成本。