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违反服务期的违约责任

原创129次播放2022-09-12发布

每天学点劳动法
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服务期未满到期终止劳动合同的法律风险规避App02:59
服务期未满到期终止劳动合同的法律风险规避
违反服务期的违约责任App04:40
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违反服务期的违约责任
户口与服务期的关系App04:54
户口与服务期的关系
特殊待遇与服务期的关系App04:27
特殊待遇与服务期的关系
特殊待遇的返还问题App03:58
特殊待遇的返还问题
有关特殊待遇协议的性质认定App03:43
有关特殊待遇协议的性质认定
有关特殊福利待遇纠纷的案由选择App03:50
有关特殊福利待遇纠纷的案由选择
特殊福利待遇服务期约定赔偿金或违约金的效力App03:46
特殊福利待遇服务期约定赔偿金或违约金的效力
违法解除或终止合同的赔偿金范围App03:07
违法解除或终止合同的赔偿金范围
什么是赔偿金？App04:27
什么是赔偿金？
公司违法解除劳动合同，赔偿金和经济补偿金可以都支付吗？App03:55
公司违法解除劳动合同，赔偿金和经济补偿金可以都支付吗？
经济性裁员能否要求用人单位支付经济补偿金？App04:50
经济性裁员能否要求用人单位支付经济补偿金？
对及时足额支付及未缴纳情形的把握App03:28
对及时足额支付及未缴纳情形的把握
如何正确理解及时支付工资？App04:49
如何正确理解及时支付工资？
如何正确理解足额支付工资？App03:55
如何正确理解足额支付工资？
能否以扣罚工资为由提出被迫离职？App04:52
能否以扣罚工资为由提出被迫离职？
未足额缴纳社保费，能否提被迫离职？App04:05
未足额缴纳社保费，能否提被迫离职？
部分年限未缴纳社保，劳动者能否提被迫离职？App04:32
部分年限未缴纳社保，劳动者能否提被迫离职？
签署不缴纳社保声明，能否提被迫离职？App04:43
签署不缴纳社保声明，能否提被迫离职？
劳动合同法第97条第1款中继续履行的理解App04:16
劳动合同法第97条第1款中继续履行的理解
用人单位合并或分立，劳动合同继续履行App03:23
用人单位合并或分立，劳动合同继续履行
继续履行劳动合同的困境App03:10
继续履行劳动合同的困境
劳动合同不能继续履行的理由App03:53
劳动合同不能继续履行的理由
用人单位要求劳动者承担合同责任的处理App03:53
用人单位要求劳动者承担合同责任的处理
用人单位要求劳动者承担合同责任的类型App04:20
用人单位要求劳动者承担合同责任的类型
劳动者收取小费，单位有权解除合同App04:20
劳动者收取小费，单位有权解除合同
劳动者违背职业道德，单位有权调岗App04:03
劳动者违背职业道德，单位有权调岗
劳动者虚构事假理由，单位有权解除合同App04:56
劳动者虚构事假理由，单位有权解除合同
劳动者违反职业道德，单位有权解除合同App04:11
劳动者违反职业道德，单位有权解除合同
劳动者构成故意伤害，单位有权解除合同App04:29
劳动者构成故意伤害，单位有权解除合同
劳动者严重违反劳动纪律，单位有权解除合同App04:31
劳动者严重违反劳动纪律，单位有权解除合同
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