员工入职除了签劳动合同外,还要签什么书面材料?很多风险HR可以利用入职环节规避的,但是很多HR没有意识到这个问题,所以员工入职的时候,很多材料未签,甚至有的企业连劳动合同都不签,你能怪员工和你打官司,索要补偿或赔偿吗?