我们都知道,在劳动争议发生时取证难,取得有效证据更难,毕竟很多证据都是由公司掌握的。那么怎样才能要求公司主动的提交这些证据呢?我们可以有一些方法把提交证据的义务推给公司,并且公司要承担举证不能的责任。这样我们只需要找出漏洞进行质证以及进行证据对抗即可。这期视频将从举证责任、证据种类、收集方式三方面来详细的讲解,感兴趣的朋友可以点赞、关注、转发给有需要的人。先讲举证责任,在劳动争议当中,大部分适用谁主张谁举证的原则。也就是说,劳动者申请仲裁要对自己所提出的申请准备相应的证据。但是有几种情况比较特殊,举证责任倒置。