我们培养一个下属，要把他培养到他强大到足以离开，然后再对他好

我们培养一个下属，要把他培养到他强大到足以离开，然后再对他好，好到让他想要留下来，最后如果他还是要走，那么祝福他，让他成为我们的合作伙伴。