劳动者非本人原因,被安排从原单位调到新单位工作,如果调离原单位时,原单位没有给予经济补偿,那么在到新工作单位后,若是与新单位解除劳动合同或者被新单位解除、终止合同时,是可以申请将原单位的工作年限合并到新单位一起计算补偿金或赔偿金的,可以得到法律的支持。