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lanrenzhuang
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可兰白克2代签名鞋!配色有意思,期待实战的体验
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2021-09-17发布
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很多老实人觉得,自己一直辛勤工作,但始终得不到提拔,是不是自己没有送礼或是没和领导搞好关系? 职场多年,领导不提拔老实人,真相其实是以下三点 1.压不住下面的人 老实人习惯忍让与退让,心肠软,在面对难以驾驭的下厲或强势的同事时,手段太温和,缺少有效的应双措施,总给人一种“好欺负”的感觉,没有威慑力,镇不住大家。领导知道让这样的人去带团队,最终会导致团队一堆问题,影响工作进行。 在单位里,想要成为管理者,光会埋头干活远远不够,更多的是要能够掌控局面,压得住人。 2、人太直,不懂得变通 老实人最大的问题,就是太过于 “直〞。 不懂得迁回和策路,习惯于按规矩办事,做事一根筋,不懂变通;他们总是听命行事,缺少主见,不敢自行做决定…在职场中,懂得变通是一种重要的能力,很多时候需要根据形势,用不同的策略和技巧做出调整,灵活应对。 在领导看来,老实人负责做执行还可以,不具备处理复杂局面的智慧和能力,很难做好管理。 3、不善权谋和心机,无法给领导带来增量价值在单位,资源和利益都是有限的,斗争总是无处不在。领导提拔一个人,其实是希望这个人成为他的左膀右臂,在单位里帮他巩固地位、争取利益、护大影响力的。 然而老实人过于随和,不争不抢,不擅长揣摩人心没心机,惯行中庸之道。 在领导看来,这样的人,守成有余,开拓不足。提拔他们,很难给自己带来增量的价值。 在职场里想被提拔,一定得想法子改改自己身上老实人的那些做法和想法,碰到关键的好处,绝对不能让步!要想升职快,一定要学会两个字:强势。 4.在领导面前要强势 在领导面前强势不是让你去跟领导吵架,而是要记住下面这三条: ①该争的好处就得争。 ②会哭会闹的才有糖吃。 ③别随便就答应了。 5.在同事面前要强势 在同事面前,要是碰到跟自己核心利益有关的,就得较真儿,就得反击,绝对不能让步。 ①跟人说话要自信,语气要平稳。 ②说话的时候看着别人的眼睛。 ③别跟同事关系不深就啥都说。 6.在脏活累活面前要强势 面对领导、同事扔过来的脏活累活,绝对不能为了表现自己啥都接。 ①别老是不敢说话。 ②不能让人觉得你好欺负。 ③碰到工作分配,先想想再答应。 反正,在单位里要想升职快,别想着当那种不吭声、光干活的老实人,得保护好自己的好处,碰到关键的,绝对不让!这样等有提拔机会的时候,才能抓住,实现自己的想法。#人到中年 #哲理人生 #人际交往 #我们都是平
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