不会目标设定，永远拿低工资，职场核心竞争力#职场百问百答计划#

职场上有很多人因为不懂职场目标的核心价值，即便复出心血，频繁跳槽，工资仍然原地踏步。 升职加薪是每个人的梦想，目标是实现梦想的基石。和薪酬强关联的三个关键因素分别是岗位、职位、能力。因此每个人都应该有三个职场目标，分别是岗位目标、职位目标、能力目标。