最好的管理的方法呢,就是大家的目标一致,不需要太多的言语教条,其次呢,就是一个优秀的管理者,做到顺人心,又能解决问题,大家都尊重他,相信他。最差的就是,瞎整,朝令夕改,大家都痛恨他。一个聪明的管理者,就是要,让人们感觉,是完全依照他们自己的意愿去做事情,并且成功的把事情完成了。这就是所谓的无为而治的一个表现,你具备这样的功力吗?