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8下-18《题破山寺后禅院》诵读：江源

原创9553次播放2020-09-20发布

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帮助北京打工人梳理劳动关系，解决劳动争议因为经济形势不好，所以现在公司裁员的情况越来越多。在北京地区，北京高院针对本地区的劳动争议案件做出了一些规定，那么关于认定劳动关系的部分有什么值得关注的呢？1. 劳动关系三要素：确认劳动关系时，要考虑用人单位和劳动者的主体资格、规章制度的适用性、劳动者是否受管理并从事有报酬的劳动。2. 自主经营非劳动关系：如果个人以自己的技能、知识提供服务，自行承担经营风险，且不受用人单位管理，通常不认定为劳动关系。3. 长期两不找：劳动者长期未提供劳动，用人单位长期未支付报酬，双方在此期间不享有和承担劳动法上的权利义务。4. 外国人就业证：外国人、港澳台居民未依法办理就业证的，其劳动合同无效。但已付出劳动的，用人单位应支付报酬。5. 外国企业雇佣关系：外国企业常驻代表机构直接招用中国雇员，未通过涉外就业服务单位，应认定为雇佣关系。 #北京劳动律师 #北京劳动纠纷 #北京劳动争议 #劳动纠纷

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