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《劳动合同法》逐条精讲解读:企业不得辞退员工的情形
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2020-08-29发布
本视频属于《劳动合同法》逐条精讲解读系列,不断更新中,请持续关注。
《劳动合同法》逐条精讲解读
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13:54
《劳动合同法》逐条精讲解读:第一章 总则
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12:00
劳动合同法解读:劳动关系建立(1)
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14:14
《劳动合同法》逐条精讲解读:第二章 劳动合同的种类及必备条款
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13:03
《劳动合同法》逐条精讲解读:第二章 约定试用期超期的法律责任
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13:40
《劳动合同法》精讲解读:第二章 约定违约金的情形及注意事项
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09:07
《劳动合同法》逐条精讲解读:竞业限制的内容及注意事项
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03:53
《劳动合同法》逐条精讲解读:劳动合同无效条款的法律责任和后果
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12:20
《劳动合同法》逐条精讲解读:劳动合同的履行和变更
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04:58
《劳动合同法》逐条精讲解读:协商解除劳动合同
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07:49
《劳动合同法》逐条精讲解读:员工辞工,都需支付补偿金的情形
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08:16
《劳动合同法》逐条精讲解读:辞退员工,不需支付补偿金的情形
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04:54
企业需要支付N+1经济补偿金的情形
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《劳动合同法》逐条精讲解读:经济性裁员规定
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《劳动合同法》逐条精讲解读:企业不得辞退员工的情形
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06:13
《劳动合同法》逐条精讲解读:导致劳动合同逾期终止的情形
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04:20
《劳动合同法》逐条精讲解读:导致劳动合同终止的情形
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05:53
《劳动合同法》逐条精讲解读:企业需支付经济补偿金的所有情形
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07:04
《劳动合同法》逐条精讲解读:如何计算经济补偿金
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05:09
《劳动合同法》逐条精讲解读:企业违法解除劳动合同的法律后果
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06:22
《劳动合同法》逐条精讲解读:劳动合同解除或终止后双方的义务
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08:23
1劳动合同里约定违约金是否有效
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08:07
01试用期未缴纳社保,企业需要补缴吗
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02入职没签劳动合同,如何认定劳动关系
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03企业与员工约定不缴纳社保,你认为合法吗
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