首先我们来明确一下,员工到底投多少钱?很多人就容易走入一个误区,之前也有我们一些同行,他就在说这个问题,他说:我到底让员工投多少钱,我是不是要算公司的市值。我说这是两码事情,这种方案相当是员工拿一部分的钱,存在你这里而已。他把钱存在你这里,就相当于是把心定下来了。所以跟你公司值多少钱没有一毛钱的关系,关于这个方法我们就不要去算公司的市值了,公司的利润什么都不要算了,你就只要设一套方案出来。