销售业绩倍增秘籍: 1、组织架构改革:分权分责任,激活个体! 2、薪酬体系改革:人才培养输出为导向 3、员工晋升通道建立:薪水与级别成正比 4、新员工存活,单点爆破 5、能力模型构建:愿不愿干、会不会干、能不能干 6、销售员工成长训练体系 7、荣誉体系:成就认同