绩效面谈-下

绩效面谈-下：着重聚焦于绩效的面谈过程，从心理需求和绩效辅导的实际需求，关联性的阐述面谈中的12个要点。帮助企业管理者根据工具流程，开展面谈实施，赢得员工的支持与拥护，从而激发员工工作主动性，提升组织绩效。因考虑学员信息保护，删除了演练和反馈的内容，请见谅。