中年人在职场,由于体力的下滑,以及人力成本的提升,所以企业要求中年人不断提供更高的价值回报。 在“裁员潮”不断逼近中年人时,中年人应该如何建设自己在职场的竞争力呢? 和老Zan一起详细聊聊吧,你有什么好的经验分享?欢迎在评论区与我互动~