奇葩说杨奇函举例kpi，不小心砸了自己脚，小后生解读对事不对人

其实KPI就是一套对事不对人的规则，只要按规则把事做OK了，就能升职加薪，对不对？ 如果你被杨奇函洗了脑，只是专心把人应付好了。那你的职场上限就是当月1/3的绩效工资。