员工可能不愿意为老板工作但一定愿意为能够激发他们潜能的人工作

赏识并不难做到，成本也不高昂，应用者也不需要MBA学位。不管你是在领导一支小团队，一家500强企业，一 个非盈利性机构，还是想经营好自己的家庭，赏识他人的力量都能帮助你激发他人的投入度、认同感，让他人更快乐、更高效。