面试问题,整体看来只有三大类。关于人、人能做的事和钱,最终统一在是否可以为公司创造相应价值上。公司不会期待保洁员带领公司业务前进,同样工资高的总监也不能只做保洁员的工作。 回答原则分别是真诚、量化、合理。