一谈到绩效考核,员工觉得它是个“坑”,老板觉得考核数据虽然好看,但企业的实际业绩并没有提升。“不考还好、一考就怨声载道”,为什么你企业的绩效考核总是做不好?今天将跟你探讨绩效考核中非常关键的一环:个人绩效考核指标究竟几个最合适?