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分享经济和社交货币创业新模式,一听就明白了

1191次播放2017-09-14发布

孙洪鹤:社交化系统思维学习
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我同事小李因事迟到一小时,遭到了领导的严厉处罚,被扣除了1000元,仿佛失去了生命的活力,他默默地回到座位,继续在昏暗的环境中辛勤工作,如同被埋没的星星,我们感叹他的老实就像未经雕琢的玉石,然而,次日情况突变,他毅然提出辞职,态度坚决如断崖峭壁,后来得知,事发当日他曾给领导发过信息:罚款1000元,我便不再留恋,领导未加挽留,批准了他的离职。那一刻,无声的较量落下帷幕,他离职时未做工作交接,如流星划过天际。转瞬即逝,数日后,领导派我去他电脑中的资料。但电脑内空空如也,如同荒原,我汇报后领导大恕,因项目程序存其中,删除后我们陷入停产困境,客户投诉如暴雨般倾污,领导急令,我联系他.他的回应令人哭笑不得,他称只清空了私人空间,资料扔在共享盘,我查看发现文件迷乱。参数繁杂,同事虽了如执掌,却表示处理需半月,领导听后脸色更沉,致电哀求他回来,加薪并取消扣款,但同事已找到新工作,不愿回归。他提到领导常过河拆桥,回去只会更糟。他提出帮忙处理文件,每份收要1000元。领导怒斥致其贪心,同事反讽领导更贪。迟到扣1000元,加班仅给50元,两人争辩激烈。我们无从插嘴,领导是否付费我们不得而知。但同事确实回来了,帮我们整理程序,他手指在键盘上跳跃,如演奏乐曲。混乱的文件逐渐有序,风波过后,公司气氛沉重,我们意识到这只是冰山一角。公司内部问题远比想象复杂,同事的离开让我们反思…#内容启发搜索
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