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李太林说绩效
人力资源实战专家
宏成咨询全优绩效创办人，专注薪酬、绩效、股权、合伙人落地。
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经营报表为何比才报更重要 #中小微企业 #企业老板 #宏成绩效
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06月01日
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宏成咨询集团2024年合伙人盛典：共筑未来，携手共赢签约仪式
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03月13日
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公司的人力成本分为哪些？老板们一定要对人力成本有个正确的认知
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2022年04月28日
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没有数据，弹何经营！合理分配绩效考核数据有什么重要性？
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2022年04月20日
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#大年初一 宏成咨询跟大家#拜年 #新年祝福 祝愿牛年事业发
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2021年02月12日
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落地快讯-快乐大会
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2020年08月02日
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分钱咯，员工多赚钱，企业多赢利！
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2020年04月26日
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传统薪酬模式的4大弊端，你了解吗？
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2019年09月04日
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不想给员工加薪的绩效考核是不可能成功的
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2019年09月04日
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企业绩效考核不成功主要是这两个原因
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2019年09月02日
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宏成咨询中秋快乐大会，员工抖音大赛，很专业的快舞
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2017年09月29日
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开心是一天，不开心也是一天 无论怎样，开心每一天
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2017年07月07日
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内部学习视频：员工积分管理是如何设计出来的（连载）？
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2017年06月30日
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89岁的李嘉诚，佝偻着身体，同样敌不过岁月洗涤 且行且珍惜！
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2017年05月13日
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做好股权布局，企业可以越做越大 但股权本身并没有太大激励价值
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2017年04月02日
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如何通过激励打造高绩效团队？企业不要怕给员工发高工资！
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2017年04月01日
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员工积分管理，不是为了考核，而是快乐工作！
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2017年03月31日
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很怀念 知心合力的人在一起真好！
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2017年03月30日
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传统绩效模式：KPI与薪酬全绩效模式KSF的区别
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2016年12月18日
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HR职业发展与加薪之道4
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2016年11月16日
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