与一位91年职场“老人”的成长性面谈，聊到如何就成就动机实践，聊到尽责性的职场特质与哪些根源特质相关，与自律性和敬畏规则性高度相关，联想到其对于交办工作的案例，的确体现了70后人普遍具备的尽责性，担当和敬畏目标流程。其中也聊到对于职场来说，的确需要AI模型来取代人肉和主观，帮助每个人找到最适合的发挥角色，让组织实现人才的最佳配置
