国企其实并没有编制国企“编制” 一般有三种情况： ①直签的正式工 正式的企业编制，国资委名额备案，薪酬备案。签第三次合同时就是永久类型，基本情况第一次3年，第二次 6年，第三次为无固定期限劳动合。这也是国企正式工普谝会比私企稳定一些的原因。 ② 劳务派遣 合同和劳务公司签订。相对稳定，薪资与正式工相差无几，但是具体待遇福利有差别，升迁机会少，公司在结构调整、兼并重组时可能会被淘汰。 ③借用人员/外包 讲白了就是别的公司来帮忙干活的，待遇和正式工差别大，是公司与公司之间的行为，不稳定。#央国企 #编制 #职业规划#科普