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判决案例:2022年1月份公司强制性每月降薪几百元不等,员工老王为了保住工作,忍气吞声继续在公司干,又干了两年多,公司变本加厉又要降薪,老王不乐意了!2022年1月份至2024年期间被降薪的金额能要回来吗?#劳动仲裁 #辞退赔偿 #违法解除劳动合同

1次播放2024-12-22发布
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