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2024-12-15发布
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1. 在单位里,想成为领导信任之人,不在于你多有才能,而关键在于和上级保持一致,通常情况下他不需要你很有个性,很直率,教他怎么做工作,他要的只是一个顺从的人,人大多喜欢和自己观念相似的,如果不同,为了发展去学习一下上级欣赏的知识。 2. 刚进单位的头一两年,极为重要,要勤劳,愿出力,不挑剔工作,这能帮你快速留下好印象,以后和大家熟悉了,就可以稍作放松,因为之前的印象在,也没人会指责你。好印象有了,很多错即使是你犯的,别人也不会怀疑到你,如果印象不好,很多责任会莫名背上,还没法辩解。 3. 保证你的业务能力至少处于中等水平,这样安排你工作也没人会有意见,如果业务能力太差,就得看上级有没有足够的影响力,是不是对你足够信任。 4. 胸怀真的很关键,至少在上级看来,这个胸怀的意思是能吃苦,不占小便宜,肯奉献,默默做事不埋怨,听从安排,即使有些你不具备,也要表现得具备。 5. 一定要和直接领导搞好关系。处好与一个领导的关系要比处好众多同事的关系更有用,即便你不认同他的某些做法,能处在一定职位的人肯定有其长处,只是你没看到罢了。 6. 不管在什么场合都不要说别人的坏话,尤其是领导的。即使大家一起议论某个人,你也不要参与,因为只要是从你口中说出的,就可能传出去。没有绝对保密的事,越是在背后,越要夸赞他人。#体制内 #公务员 #认知思维 #提升自己
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